5 Razones por las Cuales Usted Necesita un Abogado para su Caso de Compensación de Trabajadores

1) Tranquilidad mental: un abogado de compensación de trabajadores se encarga de sus necesidades para que usted pueda centrarse en su recuperación sin tener que preocuparse acerca de si su empleador cubrirá sus gastos. Un abogado le ayudará a manejar toda la correspondencia de su empleador y de la aseguradora de modo que usted no tenga que hacerlo.

2) Usted no tiene que preocuparse por pagos hasta el final: Al comienzo de su representación, usted no tiene que preocuparse acerca de los pagos por los servicios del abogado. Los honorarios del abogado son determinados por la ley y por lo general se pagan con la indemnización que pueda recibir.

3) Usted puede estar perdiendo beneficios: Dependiendo de su caso, usted puede enfrentar problemas relacionados a la disminución de beneficios de jubilación y fondos reservados de Medicare. Sin un abogado que guíe a través del proceso confuso y complicado de la presentación ante la compensación de trabajadores, puede estar dejando beneficios sobre la mesa que usted posiblemente no sabía que existían.

4) Hay cosas que usted no sabe sobre el proceso: Uno de los aspectos más sorprendentes de la compensación de los trabajadores es que una aseguradora puede llevar a cabo una vigilancia, para asegurarse de que usted no está fingiendo su lesión. Por otra parte, esta vigilancia puede ser editada en contra de usted. Un abogado no sólo le puede aconsejar sobre su caso en particular, si no tambien con la información general que se ha obtenido con años de experiencia.

5) Usted no puede reconocer el valor de su propio caso: Si bien al presentar una reclamación de compensación de trabajadores por su cuenta, usted puede presentar un dictamen médico de su propio doctor sobre el valor de su caso. Su empleador y la compañía de seguros de su empleador pueden aceptar este valor o, más probablemente, establecer un examen médico independiente con el médico de la aseguradora para evaluar el valor de su caso. A menudo el valor de las dos opiniones es diferente. Si decide aceptar su valoración, es posible que usted este aceptando un valor que es menos de lo que vale su caso. Si no está de acuerdo con la valoración, usted estará negociando con profesionales capacitados. Mientras está representado por un abogado de compensación de trabajadores, tendrá un abogado con experiencia a su lado, lo que garantiza que usted estará recibiendo una buena cantidad.