6 Tipos de Compensación para las Victimas de Compensación de Trabajadores en Glen Burnie, Maryland

Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, los diferentes tipos de compensación disponibles para la víctima pueden ser confusos y abrumadores. Estos son los 6 tipos de compensación que están disponibles para los trabajadores lesionados:

  1. Incapacidad Parcial Temporal: Este tipo de compensación es para trabajadores que son capaces de trabajar, pero no pueden realizar al mismo nivel que antes de la lesión. En algunos casos, el trabajador sólo puede ser capaz de manejar cargas más ligeras de trabajo, mientras que en otros casos el trabajador puede ser capaz de manejar una carga habitual de trabajo en tiempo parcial o con horario reducido.
  2. Incapacidad Total Temporal: Cuando un empleado está temporalmente y totalmente incapacitado, significa que el trabajador no es capaz de realizar el trabajo en ningún grado, mientras está recibiendo tratamiento médico por sus lesiones.
  3. Incapacidad Parcial Permanente: Este tipo de compensación es para trabajadores que se lesionan de forma permanente, pero el trabajador sigue siendo capaz de trabajar en alguna capacidad. La indemnización se calcula a través de una fórmula que toma en cuenta factores tales como: el porcentaje de incapacidad parcial permanente que se incurrió, la cantidad de tiempo perdido de trabajar debido a la lesión, y el salario promedio del trabajador.
  4. Incapacidad Total Permanente: Un trabajador está incapacitado total y permanentemente cuando no es capaz de trabajar en cualquier capacidad, debido a las lesiones sufridas. Los beneficios de compensación por incapacidad total permanente son los mismos que para la incapacidad total temporal, pero el aumento en el costo de vida se toma en cuenta.
  5. Beneficios de Compensación por Muerte: Si un trabajador se lesiona en un grado tal que resulta en la muerte de ese trabajador, los dependientes de los trabajadores son capaces de presentar un reclamo de compensación de trabajadores para obtener beneficios por fallecimiento. Cuando cambia el estatus de los dependientes, entonces se reduce la indemnización. Por ejemplo, si el dependiente es un estudiante, cuando el dependiente termina sus estudios y encuentra un empleo, ya no es un dependiente, lo que reduce los beneficios que recibe.
  6. Gastos Médicos: Cuando un trabajador se lesiona, la compensación razonable y necesaria por los cuidados médicos están cubiertas bajo el programa de pagos de la Compensación de Trabajadores de Maryland. Gastos médicos razonables y necesarios son: recetas, aparatos médicos, y el tratamiento médico.