Beneficios por Muerte

Si un empleado muere como consecuencia de una lesión/enfermedad relacionada con su trabajo y tiene dependientes, que de alguna manera dependían del difunto para el cuidado financiero, pueden solicitar los beneficios monetarios. Los beneficios son determinados por la relación del fallecido y el nivel de dependencia financiera.

Existen los limites en la cantidad de beneficios de por vida que se pueden recibir. Además, el empleador es responsable de los gastos funerarios hasta $ 5,000.00. Este tipo de compensación es un esfuerzo para reemplazar la última corriente de ingresos de los dependientes que sobrevivían del difunto. Existe una gran variabilidad entre Maryland y Virginia de quien puede calificar como un dependiente con derecho a ser indemnizado por la muerte del trabajador y de la cantidad que los sobrevivientes tienen derecho a recibir. El enfoco no está en el sufrimiento y el dolor mental o en la pérdida de la sociedad y el compañerismo. En cambio, la atención se centra en la pérdida de los ingresos que generaba el trabajador fallecido a los beneficiarios sobrevivientes.

La Comisión de Compensación a los Trabajadores sigue las normas estatales estatutarias y reglamentarias. Por ejemplo, el estatuto de limitaciones en una demanda por muerte difiere de la demanda de compensación de un trabajador normal. Nuestros abogados de compensación de los trabajadores de Maryland y nuestros abogados de compensación para trabajadores de Virginia saben cómo hacer que esas reglas funcionan a su favor. De hecho, el sistema fue diseñado para favorecer el trabajador lesionado. Este hecho debe estar en el corazón de cada argumento. Las compañías de seguros tienen abogados que realmente buscan sus propios intereses, usted debe tener un abogado que luche por sus intereses. Nuestros abogados y personal con experiencia están disponibles para ayudarle en su demanda por lesiones de trabajo.