Discapacidad Parcial Permanente

Cuando un empleado llega a una mejoría médica máxima y el médico considera que no existe un tratamiento adicional que mejore su condición, tal vez el empleado tiene derecho a una discapacidad parcial permanente. Discapacidad parcial permanente es una prestación pagadera al empleado para indemnizarle por el daño permanente como resultado de la lesión y para compensarle por el hecho de que nunca será exactamente el mismo que era antes de la lesión. El beneficio se determina por la parte del cuerpo lesionado y la naturaleza y alcance de la discapacidad.

Estos daños no se deben confundir con los daños generales por el dolor y el sufrimiento otorgados en demandas por daños civiles. Hay una gran diferencia entre las leyes de compensación para los trabajadores de Maryland y Virginia en cuanto al tipo de lesiones que pueden beneficiarse de la compensación por incapacidad permanente, así como la cantidad de dinero permitido para ciertas lesiones.