Abogados de Accidente de Construcción

La firma de abogados de Portner & Shure sirviendo Maryland, Virginia y Washington, D.C.

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La firma de abogados Portner & Shure sirviendo Maryland, Virginia y Washington, D.C.

Las sedes de construcción pueden ser peligrosas para trabajar. Esto se debe al uso de las maquinarias pesadas, el uso de herramientas y equipos peligrosos, y por el trabajo físico que se requiere en general, por eso los riesgos de obtener lesiones personales graves es mucho mayor que en otros trabajos. A pesar de que la amenaza de obtener lesiones es evidente, los trabajadores tienen el derecho de laborar en un ambiente seguro y que se sientan protegidos de las condiciones peligrosas.

En Portner & Shure, nuestros abogados de accidentes de construcción tienen una amplia experiencia ayudando a quienes han sufrido una lesión grave en el trabajo. Entendemos que usted trabaja arduamente para mantener una mejor vida y comprendemos la carga que se le impone cuando tiene que faltar al trabajo debido a una lesión causada por alguna negligencia en el lugar de trabajo. Es por eso que luchamos por usted para asegurarnos de que se le cuide en su momento de necesidad.

Si usted o alguien que ama ha resultado herido en un accidente de construcción, comuníquese con nosotros en Maryland al 410-955-1515 o al 301-854-9000, en Virginia al 703-734-8790, en Richmond al 804-282-0011, o en Washington, D.C. al 202-554-1449 para una consulta inicial gratis. 

Abogados especialistas en distintos tipos de accidentes de construcción en Maryland y Virginia.

Hay muchas maneras de lesionarse en el trabajo y más si es una sede de construcción. Incluso, si toma las precauciones de seguridad adecuadas mientras trabaja, existen innumerables otras variables que pueden hacer que el lugar de trabajo sea peligroso. Ya sea que se trate de un equipo defectuoso o mal mantenido, la negligencia de otro trabajador, o la empresa que no proporciona condiciones de trabajo seguras, la amenaza de obtener lesiones es real.

Estos son algunos ejemplos de lesiones que puede obtener si trabaja en construcción:

Una caída desde una gran altura debido a una escalera o andamio defectuoso que se ha erigido incorrectamente.

Un accidente causado por trabajador que imprudentemente conducía una maquinaria pesada.

Productos o equipos de seguridad defectuosos.

Descarga eléctrica por líneas mal colocadas o defectuosas.

Lesiones por movimientos repetitivos relacionados con el trabajo.

Exposición a productos químicos peligrosos debido a una manipulación o almacenamiento inadecuado.

Accidente causado por negligencia de un empleador o por una conducta intencional o atroz.

Un accidente causado por un contratista externo.

Estos accidentes pueden provocar lesiones personales graves, lo cual puede dejar a una persona sin trabajo, causar complicaciones permanentes y, peor aún, la muerte. Algunas de las lesiones que se puede obtener por causa de estos accidentes incluyen:

Lesiones de la médula espinal

Lesiones cerebrales

Lesiones por quemaduras

Huesos rotos / fracturas

Amputaciones

Cicatrización y desfiguración

Nuestro experimentado equipo legal tiene el conocimiento y las habilidades para ayudarlo en estos tiempos difíciles y ellos luchan para obtener la compensación que necesita para poder recuperar su vida de antes.

Demanda por Lesiones Personales y Compensación Laboral

Muchos trabajadores que se lesionan en el trabajo no hablan con abogados de lesiones personales después de un accidente laboral porque creen que el Departamento de Compensación Laboral se encargará de todo. Esta cobertura está diseñada para ayudar a los heridos en el trabajo al proporcionar una compensación por las facturas médicas, la pérdida de salarios y para ayudarlos a obtener una discapacidad parcial o permanente.

Se le requiere a cada empleador que tenga un seguro de compensación para trabajadores. Si bien estos beneficios ayudan a quienes han sufrido lesiones laborales, nuestros abogados con experiencia en compensación laboral y lesiones personales de Portner & Shure pueden ayudarlo a maximizar su reclamo, ya que tenemos décadas de experiencia luchando contra compañías de seguros. Las compañías de seguros, a menudo, evitan pagarles a las víctimas de accidentes la compensación que merecen.

En muchos casos, si su lesión fue causada por la negligencia de su empleador u otro trabajador, tiene derecho a presentar un reclamo por lesiones personales contra ellos. Al igual que los demás reclamos, para demandar a otro empleado, se debe de demostrar que esa persona actuó negligentemente. Para hacer un reclamo por lesiones personales exitoso de un accidente laboral, usted debe de:

Demostrar que otra persona o entidad tiene el deber de actuar de manera razonable y segura con respecto a usted.

La persona o entidad no cumplió con su deber y fue negligente.

Usted resultó herido como resultado de esa negligencia.

Algunas otras formas en que nuestros abogados con experiencia pueden ayudarlo durante este proceso incluyen:

Ayudarlo con la presentación de su reclamo.

Negociando un acuerdo apropiado.

Perseguir la recuperación máxima.

Apelar una denegación de su reclamo.

Póngase en contacto hoy con un abogado especializado en accidentes de construcción de alta calificación.

En Portner & Shure, creemos en la importancia de proporcionar una representación sincera y profesional a todos nuestros clientes. Ya que nuestra firma es reconocida a nivel nacional, tenemos el conocimiento y los recursos para ayudarlo con cada aspecto de su caso. También contamos con un equipo que habla chino-mandarín, chino-cantonés, español, coreano y vietnamita para ayudar a todos los clientes de distintos orígenes.

Debido a los diferentes aspectos de cada caso, nuestros abogados pueden ayudarlo a determinar qué acciones son las mejores para su caso en particular, ya sea una compensación laboral o una demanda por lesiones personales. Si usted o un ser querido ha sido lesionado en un accidente de construcción, comuníquese con nosotros en Maryland al 410-955-1515 o al 301-854-9000, en Virginia al 703-734-8790, en Richmond al 804-282-0011, o en Washington, D.C. al 202-554-1449 para una consulta inicial gratis.