abogado de indemnización por accidente laboral en ANNAPOLIS, MARYLAND

protegiendo los derechos de trabajadores heridos

Cada año, miles de trabajadores sufren lesiones mientras trabajan. Los trabajadores lesionados pueden obtener ayudas presentando una reclamación de indemnización por accidente laboral. Pero el proceso de reclamación no es fácil, y a veces es necesario contratar representación con experiencia para navegar la situación.

Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, los abogados de Portner & Shure, P.A. en Annapolis pueden ayudarlo a navegar con éxito este proceso. Las compañías de seguros hacen todo lo posible para no ofrecer a los trabajadores lesionados los beneficios que necesitan para rehacer sus vidas. Nuestros abogados llevan más de 25 años luchando con éxito contra las compañías de seguros.

Para más información sobre indemnizaciones por accidente laboral, llámenos al 855-999-2023.

LEYES DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES EN MARYLAND

Históricamente, los trabajadores tenían pocas opciones tras sufrir lesiones en accidentes laborales. Aunque la ley permitía a los trabajadores lesionados demandar a sus empleadores para recibir una compensación, también existían una serie de defensas legales que hicieron que fuera casi imposible que estas demandas tuvieran éxito. En respuesta a este creciente problema, Maryland fue el primer estado en promulgar leyes de indemnización por accidente laboral y en establecer beneficios de compensación para trabajadores.

¿Qué es una reclamación de compensación para trabajadores?

El seguro de compensación para trabajadores es una forma de seguro "sin culpa". Esto significa que, con algunas excepciones, un trabajador puede presentar una reclamación incluso si su propia negligencia causó la lesión.

Sin embargo, como mínimo, existen dos requisitos legales para presentar una reclamación de compensación para trabajadores:

1. La lesión de la víctima debe haber sido accidental.
2. La lesión debe haber ocurrido mientras la víctima estaba dentro del alcance de su empleo o mientras trabajaba.

Beneficios de compensación para trabajadores

Los beneficios proporcionados por el seguro de compensación para trabajadores son extensos. Quizás el mejor beneficio es que el seguro de compensación para trabajadores cubrirá completamente el costo de la atención médica recibida por el trabajador lesionado, quien también podrá elegir sus propios proveedores médicos.

Otros beneficios de compensación para trabajadores son:

• Beneficios de incapacidad temporal total (TTD, por sus siglas en inglés): si un trabajador lesionado está recibiendo tratamiento médico y no puede regresar al trabajo, el seguro de compensación para trabajadores le paga dos tercios del promedio de su sueldo semanal antes de la lesión.
• Beneficios de incapacidad temporal parcial (TPD, por sus siglas en inglés): si un trabajador lesionado está recibiendo tratamiento médico y solo puede regresar al trabajo a una capacidad reducida, el seguro de compensación para trabajadores le pagará la mitad de la diferencia entre el promedio de su sueldo semanal antes de la lesión y el sueldo posterior a la lesión.
• Rehabilitación vocacional: si un empleador no puede acomodar la restricción médica de un trabajador lesionado, la rehabilitación vocacional proporciona formación laboral. A los trabajadores lesionados se les paga dos tercios del promedio de su sueldo semanal antes de la lesión mientras se someten a rehabilitación vocacional.
• Beneficios por el nivel de permanencia: un trabajador lesionado tiene derecho a una indemnización por permanencia si sufrió una lesión permanente. Esta es típicamente la última etapa de una reclamación de compensación para trabajadores porque el trabajador lesionado ha alcanzado la mejora médica máxima en este punto. Si el trabajador lesionado recibe una calificación de permanencia de más del 50% por parte del médico, puede tener derecho a recibir beneficios de por vida.

Estrategia de defensa que utilizan las compañías de seguros

A pesar de que el seguro de compensación para trabajadores es una forma de seguro "sin culpa", hay varias estrategias de defensa disponibles bajo las leyes de Maryland. Las compañías de seguros con frecuencia utilizan estas tácticas para denegar o minimizar las reclamaciones.

Las compañías de seguros a menudo deniegan las reclamaciones argumentando que el empleado no estaba trabajando o actuando dentro del "alcance de su trabajo" cuando sufrió la lesión. Además, las compañías de seguros también deniegan reclamaciones al afirmar que las lesiones fueron causadas por una condición preexistente o por otro evento.

Otra estrategia de defensa popular es la mala conducta deliberada. A través de esta estrategia, las compañías de seguros argumentan que un trabajador no tiene derecho a recibir beneficios ya que resultó herido por desobedecer una regla del lugar de trabajo y actuó de manera imprudente. Las compañías de seguros también deniegan las reclamaciones alegando intoxicación. Esta estrategia de defensa requiere que la compañía de seguros demuestre que el trabajador resultó herido por estar bajo los efectos del alcohol o las drogas.

Suponiendo que se acepte una reclamación, las compañías de seguros intentarán ahorrarse dinero argumentando que no es necesario ningún tratamiento médico adicional.

CONTRATE A LOS DEDICADOS ABOGADOS DE PORTNER & SHURE, P.A.

Los abogados de Portner & Shure, P.A. en Annapolis llevan más de 25 años representando con éxito a trabajadores heridos. Nuestros abogados saben que reconstruir sus vidas depende de obtener una buena indemnización por su accidente laboral. Contamos con una excelente reputación debido a nuestras frecuentes comparecencias ante la Comisión de Compensación para Trabajadores (CMI, por sus siglas en inglés).

Para programar una consulta gratis sobre su caso de indemnización por accidente laboral en Annapolis, llame al (855) 954-4141 o contáctenos online. Nuestro personal habla inglés, coreano, vietnamita, chino (mandarín y cantonés) y español.