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Abogados de Compensación de Trabajadores en Wheaton

¿LESIONADO EN EL TRABAJO? PORTNER & SHURE, P.A. PODER AYUDAR.

El condado de Montgomery es una de las jurisdicciones de más rápido crecimiento en Maryland. Parte de este crecimiento significa que nuevos proyectos de desarrollo están constantemente en marcha. Lamentablemente, un subproducto de este crecimiento es que muchas personas sufren lesiones relacionadas al trabajo.

Si ha resultado lesionado en el trabajo, puede ser elegible para beneficios de compensación para trabajadores. Lamentablemente, las compañías de seguros y los empleadores habitualmente luchan contra estos reclamos. Si ha sido lastimado mientras trabajaba, obtener representación de un abogado de Wheaton especializado en accidentes laborales puede ser extremadamente beneficioso para su caso, ya que un abogado puede informarle sobre sus derechos y luchar para obtener la compensación que se merece. Los abogados de Portner & Shure, P.A. han luchado exitosamente por trabajadores lesionados en el Condado de Montgomery por más de 25 años.

Llámenos hoy al (855) 954-4141 o envíe un formulario de contacto en línea para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo con su reclamo de compensación para trabajadores durante una consulta inicial gratuita.

¿QUÉ ES LA COMPENSACIÓN A LOS TRABAJADORES?

La Comisión de Compensación de Trabajadores de Maryland se creó hace más de 100 años para proporcionar beneficios a los trabajadores que sufrieron lesiones en el ámbito de su empleo. Anteriormente, los trabajadores lesionados tendrían que presentar una demanda contra su empleador. Debido a una variedad de defensas legales, ganar era extremadamente difícil, si no imposible. En respuesta a esta injusticia, la legislatura del estado de Maryland creó la Comisión de Compensación de Trabajadores y, con ella, el sistema de compensación de trabajadores del estado. Bajo este sistema, los empleadores renunciaron a sus defensas legales a cambio de inmunidad contra cualquier demanda presentada por trabajadores lesionados.

¿QUÉ ES UNA RECLAMACIÓN COMPENSABLE?

Hay varias lesiones y condiciones que se consideran reclamos indemnizables. Los elementos principales de lo que se considera un reclamo indemnizable son que la lesión debe haber sido "accidental" y debe haber "surgido y ocurrido dentro del alcance del empleo". Hay varios tipos de beneficios disponibles para reclamos indemnizables.

BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES

El principal beneficio disponible bajo la compensación de los trabajadores es que una compañía de seguros está obligada a pagar el tratamiento médico y la rehabilitación. Un empleador no puede seleccionar al médico tratante de un trabajador lesionado. En pocas palabras, un trabajador lesionado puede elegir su propio médico. Sin embargo, un empleador puede obligar a un trabajador lesionado a someterse a un examen médico independiente (IME) para determinar si se necesita tratamiento médico adicional o fisioterapia. Por el contrario, si un trabajador lesionado siente que no ha recibido el tratamiento suficiente, puede someterse a su propio IME para impugnar este problema.

Los trabajadores lesionados que se someten a tratamiento médico y que no pueden regresar a trabajar son elegibles para recibir beneficios por incapacidad total temporal (TTD). Estos beneficios pagan dos tercios del salario semanal promedio de un trabajador. Para ser elegible para este beneficio, un médico debe verificar que el trabajador no pueda realizar las tareas de su trabajo.

Los trabajadores lesionados que se someten a tratamiento médico pero que pueden trabajar a una capacidad reducida son elegibles para beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD). Los beneficios de TPD están destinados a compensar a un trabajador lesionado por una pérdida parcial de sus ingresos. Por ejemplo, si un trabajador lesionado solo puede trabajar seis horas en lugar de ocho, TPD cubre la hora restante. TPD paga la mitad de la diferencia entre el salario semanal promedio anterior de un trabajador lesionado y su ingreso actual reducido.

Cuando se considera que un trabajador lesionado ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI) pero permanece discapacitado, tiene derecho a una indemnización por discapacidad permanente.

Para los trabajadores lesionados con discapacidades graves, específicamente, una calificación de discapacidad superior al 50%, los beneficios por discapacidad de por vida están disponibles. Una calificación adicional es que la lesión impide que una persona obtenga un empleo remunerado adecuado. Bajo este beneficio, un trabajador lesionado recibe dos tercios de su salario semanal promedio sujeto a un límite legal.

El beneficio final disponible bajo la ley de compensación de trabajadores de Maryland es la rehabilitación vocacional. Para calificar para este beneficio, un trabajador lesionado debe haber alcanzado la mejora médica máxima pero no puede trabajar debido a restricciones médicas o porque su empleador no ofrece un trabajo sujeto a restricciones médicas. Este beneficio permite que una persona lesionada reciba dos tercios de su salario semanal promedio mientras recibe evaluación y capacitación para un nuevo empleo.

¿POR QUÉ SE NEGÓ LA RECLAMACIÓN COMP DE MI TRABAJADORES?

Los beneficios disponibles bajo el estatuto de compensación de trabajadores de Maryland son amplios. En consecuencia, los empleadores y las compañías de seguros luchan habitualmente contra las reclamaciones para evitar tener que pagar por estos beneficios. Las compañías de seguros afirman habitualmente que una lesión no es indemnizable. Además, las compañías de seguros a menudo intentan levantar otras defensas, como la mala conducta intencional o la intoxicación.

Si su reclamo fue rechazado, pero usted no está de acuerdo con el rechazo, puede presentar una apelación. Estos asuntos generalmente se resuelven en audiencias de compensación para trabajadores, en las cuales su abogado puede presentar evidencia en apoyo de su reclamo.

CÓMO PUEDEN AYUDAR NUESTROS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES

Contratar a un abogado de Wheaton para compensación de trabajadores al inicio del proceso es casi siempre beneficioso para el resultado de su caso. Un abogado con experiencia que tenga conocimiento en esta área de la ley puede ayudar a garantizar que su caso funcione sin problemas y que esté informado de sus derechos. Un abogado puede ayudarlo a luchar para recibir todos sus beneficios legítimos.

Los abogados de Portner & Shure, P.A. han representado exitosamente a los demandantes ante la Comisión de Compensación de Trabajadores de Maryland por más de 25 años. Los resultados que han obtenido en nombre de sus clientes se pueden ver en las numerosas reseñas de cinco estrellas que dejaron nuestros clientes anteriores. Portner y Shure, P.A. no recibe honorarios a menos que obtenga un acuerdo o fallo en la corte.

Para programar una consulta gratuita sobre su reclamo de compensación de trabajadores, llámenos al (855) 954-4141 o contáctenos en línea.

Los testimonios de nuestros clientes

  • ¡Unos excelentes profecionales! -D.G. (Caso #214130)
  • Estoy muy contento con la ayuda de Portner & Shure en mi caso, son muy atentos y excelente comunicacion. -W.T. (Caso #216696)
  • Portner & Shure, P.A, son muy eficientes y honestos en sus funciones. -J.O.
  • Todo bien gracias a ellos mi caso salio bien y yo los recomiendo. -(Caso #216158)
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