El proceso de la visa H-1B es altamente técnico y a menudo confuso. Los empleadores deben cumplir con estrictos requisitos de patrocinio, y los profesionales deben calificar claramente bajo las normas federales de inmigración. Pequeños errores pueden llevar a retrasos, denegaciones u oportunidades perdidas. Trabajar con abogados de visas H-1B con experiencia ayuda a asegurar que cada paso se maneje correctamente desde el inicio.
Los abogados de inmigración de Portner & Shure, P.A. asisten a empleadores y profesionales con visas H-1B en Maryland, Virginia, Washington, D.C., Kentucky y Carolina del Norte. Nuestros abogados de inmigración pueden guiar a los clientes a través del análisis de elegibilidad, la preparación de peticiones, los requisitos de cumplimiento y la planificación a largo plazo para que puedan avanzar con confianza.
¿Qué es una Visa H-1B?
La visa H-1B es una visa de trabajo de no-inmigrante que permite a los empleadores de EE. UU. contratar a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas. Estos son roles que típicamente requieren al menos una licenciatura o un título superior en un campo de estudio específico.
Las visas H-1B se utilizan comúnmente en industrias como tecnología, ingeniería, atención médica, finanzas, educación e investigación. La visa es patrocinada por el empleador, lo que significa que la compañía estadounidense presenta la petición en nombre del trabajador y acepta cumplir con las regulaciones de salario y laborales.
Elegibilidad H-1B y el Requisito de Ocupación Especializada
Para calificar para una visa H-1B, tanto el empleador como el empleado deben cumplir con requisitos específicos. El puesto debe calificar como una ocupación especializada, y el trabajador debe tener la educación o experiencia requerida para ese rol.
Los factores clave de elegibilidad incluyen:
- Un trabajo que normalmente requiere una licenciatura o un título superior en una especialidad específica
- Una relación clara entre el campo del título y las tareas laborales
- Prueba de que el empleado posee el título requerido o experiencia equivalente
- Una relación válida de empleador-empleado
Portner & Shure, P.A. evalúa tanto el puesto como el candidato para determinar si se cumple el requisito de ocupación especializada antes de proceder con la presentación.
¿Qué Empleos Califican para una Visa H-1B?
Muchos roles profesionales pueden calificar para el estatus H-1B si cumplen con los criterios de ocupación especializada. Los puestos comunes que califican incluyen:
- Desarrolladores de software y profesionales de TI
- Ingenieros en diversas disciplinas
- Analistas financieros y contadores
- Profesionales de la salud e investigadores
- Arquitectos y diseñadores
- Instructores universitarios
Nuestros abogados trabajan con los empleadores para describir adecuadamente las tareas y requisitos del trabajo de una manera que se alinee con los estándares de inmigración actuales y las expectativas de la agencia.
Cómo Funciona el Proceso de Patrocinio H-1B
El proceso de patrocinio H-1B involucra múltiples pasos y varias agencias gubernamentales. Los empleadores deben demostrar cumplimiento con las normas laborales mientras presentan documentación precisa. El proceso típicamente incluye:
- Determinar la elegibilidad H-1B y la clasificación laboral: Antes de presentar, los empleadores deben confirmar que el puesto califica como una ocupación especializada y que el candidato cumple con la educación y experiencia requeridas.
- Presentar una Solicitud de Condición Laboral (LCA) ante el Departamento de Trabajo: Los empleadores deben presentar una LCA y certificar salarios, condiciones de trabajo y requisitos de notificación.
- Preparar y presentar el Formulario I-129 a USCIS: La petición H-1B se presenta utilizando el Formulario I-129, que incluye detalles del empleador y del empleado, descripción del trabajo y evidencia de respaldo.
- Compilar documentación de respaldo: Los empleadores deben proporcionar documentación detallada del trabajo y el salario, incluyendo credenciales educativas, tareas laborales y prueba de la capacidad de pago de la compañía.
- Responder a Solicitudes de Evidencia (RFEs): USCIS puede solicitar información adicional para aclarar la elegibilidad o la documentación.
Portner & Shure, P.A. gestiona este proceso de principio a fin, ayudando a los empleadores a mantenerse conformes y reduciendo el riesgo de retrasos o denegaciones.
Cómo Solicitar una Visa H-1B
La mayoría de las nuevas visas H-1B están sujetas a un límite anual y a un sistema de lotería. Las peticiones se registran electrónicamente, y los casos seleccionados son invitados a presentar peticiones completas.
Nuestra firma asiste con:
- Registro para la lotería H-1B
- Presentaciones sujetas a límite y exentas de límite
- Preparación oportuna de documentos de respaldo
- Coordinación con empleadores y beneficiarios
Para profesionales que ya están en los Estados Unidos, también asesoramos sobre el cambio de estatus versus las opciones de procesamiento consular.
¿Está Cambiando la Lotería H-1B en Marzo de 2026?
El sistema de lotería H-1B sigue evolucionando para hacerlo más justo. A partir de marzo de 2026, grandes cambios afectarán a las visas del próximo año (llamadas FY 2027), incluyendo una nueva forma de elegir ganadores que favorece los trabajos mejor pagados y tarifas adicionales.
Lo que eso significa:
- Impulso de lotería basado en el salario: Esto ayuda a los trabajadores calificados con mejores salarios a ganar más a menudo. Si un trabajo paga más (basado en los niveles salariales del gobierno), obtiene "boletos de lotería" adicionales. Por ejemplo:
- Salario superior (Nivel IV) obtiene 4 oportunidades
- Salario alto (III) obtiene 3
- Salario medio (II) obtiene 2
- Salario de nivel de entrada (I) obtiene 1.
- Nueva tarifa de $100,000: Además de la tarifa de registro de $215, algunas peticiones de visa ahora cuestan a los empleadores hasta $100,000 extra si pasan por un consulado de EE. UU. en el extranjero.
- Fechas clave: La inscripción para FY 2027 comienza del 4 al 19 de marzo de 2026. Los ganadores se anunciarán a fines de marzo y la presentación de la documentación completa comienza en abril.
Solo se otorgan 85,000 visas H-1B cada año, por lo que la demanda es enorme. Estos ajustes tienen como objetivo recompensar a las empresas que contratan talento de primer nivel.
Portner & Shure, P.A. realiza un seguimiento de actualizaciones de USCIS como estas. Guiamos a los empleadores sobre estrategias salariales, registros y cumplimiento para aumentar las posibilidades. Contáctenos para evaluar sus planes de contratación para 2026.
Empleadores Exentos del Límite H-1B
Ciertos empleadores están exentos del límite anual de H-1B, lo que les permite presentar peticiones en cualquier momento del año. Estos incluyen:
- Colegios y universidades
- Organizaciones sin fines de lucro afiliadas a la educación superior
- Instituciones de investigación sin fines de lucro y gubernamentales
En Portner & Shure, P.A., ayudamos a los empleadores a determinar si califican como exentos de límite y a estructurar las presentaciones en consecuencia.
Proceso de Transferencia y Renovación H-1B
Los profesionales que ya tienen estatus H-1B pueden cambiar de empleador a través de una transferencia H-1B, o extender su estatus a través de la renovación. Estos procesos aún requieren documentación y cumplimiento cuidadosos.
Nuestros abogados pueden ayudar con:
- Portabilidad y transferencias H-1B
- Extensiones más allá del período inicial de tres años
- Mantenimiento del estatus legal durante los cambios de trabajo
- Coordinación del estatus H-1B con estrategias de tarjeta verde
Actualizaciones de Tarifas H-1B de 2026 y Cambios en las Tarifas de Proclamación
Las tarifas de presentación de USCIS y los nuevos cargos gubernamentales están aumentando, incluyendo una importante tarifa de petición de $100,000 para ciertos casos de límite H-1B vinculados al procesamiento consular. Estos aumentos, además de la tarifa de registro de $215 y los costos de presentación estándar, pueden afectar gravemente los presupuestos de los empleadores, especialmente con las probabilidades de lotería ponderadas por salario que ahora favorecen los roles con salarios más altos.
Portner & Shure, P.A. lo desglosa para usted:
- Tarifas actuales de USCIS: Registro H-1B ($215), petición base ($780+), más procesamiento premium ($2,805) y tarifa de asilo ($600).
- Nuevos extras H-1B de 2026: Hasta $100,000 para peticiones sujetas a límite que utilizan consulados; las tarifas de proclamación añaden capas para casos de interés nacional.
- Costos y planificación del empleador: Mapeamos los gastos completos, señalamos los artículos reembolsables y creamos estrategias de presupuestos en torno a transferencias/renovaciones para evitar las tarifas de lotería por completo.
Manténgase a la vanguardia de estos cambios. Contáctenos para revisar sus planes de negocios relacionados con inmigración para 2026.
¿Por Qué Trabajar con un Abogado de Visa H-1B?
El proceso H-1B está altamente regulado y es revisado de cerca por las autoridades de inmigración, e incluso pequeños errores pueden llevar a retrasos o denegaciones. Un solo documento faltante, una descripción de trabajo poco clara o un formulario llenado incorrectamente pueden desencadenar una solicitud de evidencia o una negativa. Trabajar con un abogado de visas H-1B con experiencia reduce el riesgo y ayuda a garantizar el cumplimiento en cada etapa, desde la evaluación inicial de elegibilidad hasta la preparación de la petición, la presentación y las respuestas a las consultas de USCIS.
Portner & Shure, P.A. ofrece un enfoque de servicio completo que apoya tanto a empleadores como a profesionales a lo largo del proceso H-1B, incluyendo:
- Conocimiento profundo de la ley de inmigración de negocios y las políticas actuales de USCIS.
- Experiencia en el manejo de presentaciones H-1B complejas, incluidas peticiones sujetas a límite, exentas de límite, transferencias y renovaciones.
- Respuesta a Solicitudes de Evidencia (RFEs) y abordaje de preguntas de USCIS de manera rápida y precisa.
- Planificación estratégica para alinear los plazos de inmigración con las necesidades de contratación, los plazos de proyectos y los objetivos de la fuerza laboral a largo plazo.
- Orientación personalizada adaptada a su situación y ubicación en Maryland, Virginia, Washington, D.C., Kentucky y Carolina del Norte.
Ya sea que usted sea un empleador que busca patrocinar trabajadores o un profesional que busca autorización de trabajo, nuestra firma está preparada para ayudarlo a navegar el proceso H-1B con claridad y confianza. Revisaremos su caso, identificaremos el camino más sólido a seguir y manejaremos los detalles técnicos de la presentación para que usted pueda concentrarse en su negocio o carrera.
Para discutir su situación y los próximos pasos, contáctenos hoy al (301) 854-9000 para programar su consulta gratuita y confidencial y obtener la ayuda que necesita para su solicitud de visa H-1B.
